Наша идеология

Миссия

Популяризировать и претворять в жизнь идею самоидентификации, как основы для осуществления любой осмысленной деятельности

Ценности

По отношению к клиентам IFORS

Каждый клиент становится членом нашей команды, получая от нас максимальное количество знаний, необходимых для полноценного сотрудничества, одновременно передавая нам часть своего опыта и конструктивных идей.

И это означает что мы:

• На первом этапе любых разработок, проводим обязательные обучающие семинары, синхронизирующие профессиональные знания клиента с нашей технологией, формирующие  единую платформу понятий, терминов и подходов к предстоящей разработке.
• Готовы к конвертации знаний клиента о предмете разработок в нашу систему терминов и понятий, всегда выстраивая процесс конвертации на логической основе, объясняя и аргументируя необходимость проведения процесса разработок в рамках нашей технологии.
• С уважением относимся к опыту и знаниям клиента, стремимся интегрировать его идеи в конечный результат разработок, стараемся никогда не настаивать на своих предложениях, как на единственно возможных и имеющих право на жизнь.
• Всегда даем клиенту высказаться, внимательно анализируем услышанное, обсуждаем все предложенные им варианты – как в формате видения так и конечные формулировки, создаём и поддерживаем атмосферу конструктивного и содержательного сотрудничества.

По отношению к продуктам IFORS

Каждый продукт, разработанный нами, должен быть максимально применим для решения клиентом стоящих перед ним задач.

И это означает что мы:

• Стремимся подробно и понятно описать все продукты, всегда фиксируя область их применения и задачи, которые должны быть решены с их помощью.
• В процессе разработки стратегических продуктов, всегда обращаем внимание клиента на возможные последствия и риски от принятия тех или иных конструктивных решений.
• При продаже инструментальных продуктов – всегда собираем максимальное количество данных о результативности применения продукта.
• При продаже стратегических продуктов – всегда содействуем процессу внедрения, предлагаем авторский надзор, собираем максимальное количество клиентских отзывов и комментариев.

По отношению к членам команды IFORS

Каждый день мы создаем и поддерживаем уникальную атмосферу, которая позволяет членам нашей команды развивать свои разносторонние способности и таланты, тем самым внося свой вклад в совокупный интеллектуальный капитал компании.

И это означает что каждый член команды:

• Должен выполнять только ту функцию, которая позволяет в полной мере раскрыть его способности и таланты, доставить ему максимальное удовлетворение от труда и обеспечить достойный результат для компании.
• Получает поддержку от руководства и коллег в процессе его саморазвития и получения дополнительных знаний, прямо или косвенно применимых в деятельности компании.
• Может выносить свои идеи или суждения по поводу наших технологий или продуктов на обсуждение других членов команды. Все конструктивные предложения подлежат обязательному рассмотрению и в случае их обоснования и защиты – внедрению в текущую практику.
• Знает, что уникальная атмосфера создается и поддерживается каждым членом команды без исключения и поэтому основным принципом членства в команде является не профессионализм или послужной список, а соответствие сложившейся атмосфере и сочетаемость с другими членами команды